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● 岗位名称：水产品国际交易中心运营经理/副经理
岗位职责：
1、卖力搭建国际水产品原料、半制品、制品远程交易及信息共享、冷链物流、码头效劳、金融效劳等综合配套组建 。
2、卖力打造通过综合性的电子商务平台，集供求信息效劳、网上交易、网上支付、物流治理、行情剖析等功效，实现订单、竞买、竞卖、招标、拉拢、挂牌等多种交易处理 。
3、卖力交易中心团队搭建、培训、监督、协调、考核、人才培养等综合治理、跨部分协调等事情 。
任职资格：
1、本科以上学历，金融或治理类相关专业 。
2、具有良好的独立运营管控、计划计划、治理经验 。
3、精通种种国际贸易形式、金融效劳模式、有供应链金融相关经验 。
4、有实际交易平台运营事情经验，熟悉现货交易、远期现货交易的电子商务操作流程 。
5、熟悉国家相关政策，并在政策、执法基准下积极推进项目开展 。
● 岗位名称：销售总监
岗位职责：
1、组织领导业务团队进行海内、外市场拓展、产品销售，完成销售任务 。
2、卖力销售主要目标的制定、加入或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施，同时加入公司产品的品牌建设及维护 。
3、卖力日常治理事情及下属员工的治理、指导、培训及评估 。
4、卖力团队建设，指导和培养部分业务人员的业务事情.通过对业务人员的治理、激励、培训与指导，组建优秀的团队 。
5、收集整理相关市场生长趋势、需求变革和客户反响数据信息 。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限 。
2、有水产类、肉类销售事情经验5年以上 。
3、熟悉各大销售渠道，具备相关的客户资源 。
● 岗位名称：国际采购经理
岗位职责：
1、凭据需求和公司运营战略，对外洋供货商进行甄选和维护、完成大宗采购任务，以最优价格采买最优质的水产品、肉类等产品 。
2、维护供货商客情关系、跟踪供货动态，提供采买相关讯息和依据 。
3、实时关注海内外市场动态资讯、掌握价格走向、剖析相关政策，为决策提供建议和支持 。
任职资格：
1、本科及以上学历，国际贸易类相关专业 。
2、熟悉国际贸易流程，能熟练使用相关办公软件 。
3、英语良好，较强的商务公关和谈判能力，危害意识和抗压能力强，团队相助精神，勇于开拓和立异 。
4、具有冷冻食品（尤其水产品、肉类）3年以上进出口贸易经验者优先 。
● 岗位名称：工程造价
岗位职责：
1、能够熟悉掌握国家的执规律则及有关工程造价的治理划定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额 。
2、卖力审查施工图纸，加入图纸会审和技术交底，依据其纪录进行预算调解 。
3、全面掌握施工条约条款，了解施工情况，预算与现场实际相结合 。
4、凭据现场设计变换和签证实时调解预算 。
5、体例每月工程进度预算及质料调差并实时上报有关部分审批 。
任职资格：
1、工程相关专业，大专以上学历 。
2、熟悉工程预算、施工历程的各项环节 。
3、具有良好的语言表达能力，责任心强，具有良好的敬业精神 。
● 岗位名称：装置工程师
岗位职责：
1、卖力项目装置工程现场治理，对工程质量、进度、宁静进行治理控制 。
2、协助项目水、电、气等报建手续治理，控制暖通等相关工程施工的进度 。
3、对每个隐蔽工程的专项验收及历程的质量把关 。
4、解决装置施工中的现场技术问题 。
任职资格：
1、具备项目开工至竣工的一整套流程事情经验优先 。
2、工程类相关专业大学专科及以上学历 。
3、三年以上相关事情经验，有较强的专业技术能力和责任心，良好的相同能力 。
● 岗位名称：新媒体运营
岗位职责：
1、卖力微信民众账号和微信社群的日常运营和维护事情，为公司整体品牌流传和营销效劳；
2、凭据公司要求，按期编写、制作企业内刊；
3、跟进公司需求，策划并执行与公司运动相配合的微媒体热门话题营销；
4、与外部有价值的平台或资源寻求相助，聚集人气，扩大影响力 。
任职资格
1、专科以上学历，性别不限，年龄25-32岁，3年以上相关事情经验；
2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先；
● 岗位名称：企业文案
岗位职责：
1、卖力公司日常撰写公司种种项目推广宣传稿件、新闻稿等 。
2、编写公司领导演讲稿、政府报告、公关文稿、新闻质料等种种资料 。
3、公司业务方面的文字编写、宣传资料编写 。
4、有敏锐的洞察力、剖析力、收集力，积极主动收集公司相关行业生长动态，新闻资料 。
5、公司网站和官方微信的咨询信息更新 。
6、完成领导分派的其他事情任务 。
任职要求：
1、具备3年及以上相关事情经验 。
2、学历不限，专业要求：中文、传媒、广告、新闻、高级文秘等相关专业 。
3、善于独立思考、洞察力强、有良好的企业形象意识，逻辑思维清晰，具有较强的文字写作水平，富厚的写作经验 。
4、具有较高的审美水平，有一定的设计经验和运动策划经验 。
5、熟练使用办公室软件及绘图软件 。
● 岗位名称：绩效专员
岗位职责：
1、凭据集团各阶段生长目标与重点，协助完成集团以及分公司绩效考核体系的设计事情，确保体系设计的合理性；
2、收集、汇总、剖析各部分对考核计划的修订意见并连续优化绩效评估体系；
3、每月跟进部分考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行统计；
4、体例、安排和整理各部分、各分公司绩效考核的事情计划；协助绩效考核事情的开展和实施；
5、完成上级交办的其它事情 。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，有相关事情经验者优先；
2、熟悉种种绩效评价要领及绩效治理流程；
3、良好的职业操守，事情原则性强，良好的相同协调能力 。
● 岗位名称：管培生
我们可以为您提供：
1、多行业、多元化的职业生长；
2、多岗位轮岗实习，给予职业生长偏向的专业指导；
3、免费住宿，员工食堂，班车效劳等 。
我们需要您具备：
1、本科及以上学历，执法、英语、中文、汉语言文学、国际贸易、营销等专业，有实习经验者优先；
2、有团队精神，有挑战精神，党员、学生干部优秀录取 。
3、有较强的相同能力，表达能力，亲和力，有开拓精神，有晋升想法，抗压能力强的，有治理经验的优先培养 。
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